Recomendações e políticas públicas para a igualdade de género em empresas

Encerrar um projeto como o bridGEs permite-nos construir uma janela de reflexão sobre a temática da Igualdade de Género e a sua promoção, a sua real contribuição para as políticas públicas nacionais e o seu impacto quer local, quer nacional.

Desde logo, esta tipologia de projeto concorre para colaborar na implementação da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (2018-2030) – ENIND como elemento fundante de promoção da Igualdade de Género, nomeadamente nos objetivos estratégicos ligados à mudança no mercado de trabalho e na atividade profissional. Com estes objetivos em mente, o bridGEs optou pela sua promoção no território do Alto-Minho.

Partindo deste quadro de trabalho, parece-nos relevante tecer algumas recomendações e reflexão sobre possíveis políticas públicas.

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